Madrid, 26 de junho de 2024. A NEORIS, aceleradora digital global com mais de 20 anos de experiência na transformação digital de grandes empresas, foi reconhecida pela Woman Forward como uma das empresas comprometidas com a igualdade na Espanha. Na recente publicação do II Ranking de Empresas pela Igualdad, A NEORIS conseguiu mais uma vez estar entre as cinquenta empresas que mais se destacam por cultivar uma cultura sólida, baseada na igualdade de gênero e liderança feminina dentro da empresa, mais especificamente, em 31º lugar.

A apresentação dos resultados, realizada no dia 25 de junho na Fundación Botín, contou com a presença de destacados representantes dos mundos empresarial, acadêmico e social, que compartilharam suas boas práticas em igualdade e discutiram os desafios e oportunidades gerados pela diversidade de gênero no ambiente de trabalho. O júri foi composto por personalidades de renome de diferentes organizações, como a CEOE ou a Rede Espanhola do Pacto Global.

Este reconhecimento dá um passo em frente para reforçar a sua visão talent-centric e valorizar a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável, considerando a igualdade como um pilar fundamental para a construção de um futuro inclusivo, sustentável e inovador.

“Na NEORIS vamos além do conceito de competitividade e conciliação com o propósito de criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, considerando a igualdade como pilar fundamental para construir um futuro inclusivo e sustentável que não entenda preconceitos, mas sim talentos. “Estamos muito orgulhosos por termos sido incluídos neste ranking, pelo segundo ano consecutivo, e convencidos de que medidas que promovam a igualdade de gênero, a diversidade e a inclusão são a chave para promover o desenvolvimento econômico do nosso país”, comentou. Cristina Valles, diretora geral e diretora de recursos humanos da NEORIS na Espanha.

Empresa referente com boas práticas

Entre as ações realizadas pela NEORIS com base no respeito, na igualdade de oportunidades e no combate a todo o tipo de discriminação, se destaca a criação do Comitê Global de Diversidade, Equidade e Inclusão que promove ações para alcançar uma representação equitativa em todos os níveis e funções da organização, incluindo os postos de liderança. Outras das ações globais mais representativas incluem a criação do programa global NEORIS Equal, que promove a diversidade, igualdade e inclusão através de diversas ações para estabelecer um ambiente de trabalho multicultural e dinâmico, e a criação do #RaiseYourVoice, um programa que torna visível todos os anos o trabalho de empoderamento de mulheres profissionais que são líderes no seu setor através de varias ações a nível global, como eventos ou podcasts.

Da mesma forma, a avaliação da NEORIS para esse reconhecimento também considerou seu compromisso com políticas de contratação, desenvolvimento, promoção profissional e salários baseadas em critérios de mérito, capacidades e habilidades.

Para a elaboração do II Ranking de Empresas pela Igualdade, foi utilizada a plataforma em nuvem @Diversquity da fundação e, especificamente, o índice de igualdade empresarial, que possibilita uma avaliação objetiva comparando as empresas participantes de acordo com sua localização, porte e setor.