No último ano, muito se falou sobre como a Inteligência Artificial (IA) se infiltrou em nossas vidas, tornando-se uma peça fundamental para muitas empresas e organizações que buscam aproveitar as oportunidades de transformação digital que essa tecnologia lhes oferece e, até mesmo, para o correto desenvolvimento de nossa sociedade, imersa em uma espiral de constante evolução e mudança devido ao surgimento de novas tendências tecnológicas.

Se focarmos nosso olhar no negócio, verificamos que não existem grandes empresas dedicadas exclusivamente à IA, mas que a tecnologia de primeiro nível dedica apenas uma parte de seus recursos a essa atividade. Apesar disso, cada vez mais empresas estão definindo novas aplicações em que essa tecnologia está presente. Todas elas visam otimizar seus recursos, o que as impulsiona a desenvolver soluções inovadoras que facilitem a experiência do usuário.

Sem dúvida, essa ferramenta mudou nossa percepção do mundo, como o conhecemos, criando uma visão de produtividade, eficiência e inovação que nos incentiva a entrar no caminho da IA generativa. Mas, para alcançá-lo, precisamos de profissionais dispostos a explorar todas as suas possibilidades, desenvolver soluções ágeis e validar, do ponto de vista humano, os resultados oferecidos por essas tecnologias.

Escassez de talentos digitais

Nesse contexto, é importante destacar a grande lacuna de talentos digitais que existe no mercado, um problema que afeta todas as áreas de negócio e é cada vez mais notável. A tecnologia e a formação avançam a níveis muito diferentes, e isso, somado ao facto de, nos últimos anos, a digitalização ter crescido a um ritmo exponencial, resulta na falta de talento.

Diante de um cenário global tão mutável, temos três fatores essenciais para impulsionar a digitalização: inovação na educação, segurança de rede e o talento digital da força de trabalho. Precisamente, esta última se torna vital se falarmos em transformação digital, já que a necessidade de as empresas caminharem para o futuro está causando uma demanda crescente por perfis digitais.

De acordo com o último estudo da Associação Espanhola para a Digitalização, Espanha terminou 2022 com mais de 120.000 postos de trabalho por preencher devido à falta de perfis especializados, o que representa um aumento de 70% face ao ano anterior, e é uma lacuna que se tornará cada vez maior se não mitigarmos o seu progresso.

Do ponto de vista europeu, os últimos dados do Eurostat revelam que o número de especialistas em TIC cresceu 50% entre 2020 e 2021, uma taxa oito vezes superior ao crescimento do emprego na área. Por seu lado, a Espanha melhorou três posições em relação ao ano anterior, sendo o sétimo país da UE que mais prosperou em desenvolvimento tecnológico aplicado aos processos de produção.

Para que essa expansão continue aumentando, temos que aproveitar a oportunidade de extrair o máximo de valor das tecnologias de IA, para que os profissionais digitais que trabalham com essa ferramenta tenham a possibilidade de se educar em tecnologias emergentes e de ponta.

A fusão de IA e talento humano é fundamental

A cada dia estamos mais conectados e geramos uma quantidade imensa de dados, por isso é importante que tenhamos novos perfis especializados em IA que sejam responsáveis por coletá-los, refiná-los e integrá-los aos sistemas. Uma vez que conseguirmos isso, estaremos preparados para analisar grandes volumes de informações e extrair insights valiosos que nos ajudarão na tomada de decisões, bem como identificar tendências, entender melhor nossos clientes e nos adaptar rapidamente a um ambiente de negócios em constante evolução.

A escassez de talentos na indústria de tecnologia não deve ser um obstáculo intransponível, mas uma oportunidade de aproveitar ao máximo o potencial da IA e dos novos profissionais digitais. Ao combinar criatividade, pensamento crítico e intuição humana com as capacidades analíticas e de processamento da IA, alcançaremos resultados excepcionais e mudaremos positivamente a maneira como vivemos e trabalhamos.

Isso envolve abordar questões como o uso responsável de dados, a equidade na aplicação de IA e a mitigação de potenciais impactos negativos na sociedade. Nesse sentido, é essencial que empresas e organizações trabalhem no desenvolvimento de soluções de IA que sejam seguras, confiáveis, transparentes e que permitam que os humanos se concentrem em tarefas de alto valor, aumentando suas capacidades.

Estamos no início de uma nova era, na qual a combinação de IA e talento digital humano permitirá que empresas de todo o mundo tragam produtos e soluções para o mercado mais rapidamente, gerando código automaticamente por meio do uso de tecnologias avançadas, como deep learning e processamento de linguagem natural, entre muitos outros. Portanto, é hora de fundirmos nossa criatividade humana com interações inteligentes para gerar uma inteligência aumentada que nos permita redefinir nossas fronteiras e transformar o mundo.