Madri, 4 de junho de 2024– NEORIS, aceleradora Digital Global Com mais de 20 anos de experiência na transformação digital de grandes empresas, continua se destacando por sua abordagem talent-centric. Graças às suas diferentes iniciativas em sustentabilidade, atração de talentos e fidelização, a empresa foi mais uma vez reconhecida como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar na Espanha, de acordo com o ranking publicado pela revista Forbes e realizado pela Sigma Dos.

A NEORIS se posiciona, pelo segundo ano consecutivo, entre as mais de 2.000 empresas analisadas para elaborar este ranking e que baseia os seus resultados em três indicadores – remuneração, salário emocional e organização – e numa conclusão que inclui a avaliação global de todos os itens.

"Este reconhecimento da Forbes reflete nosso compromisso contínuo com o bem-estar e o desenvolvimento profissional de nossa equipe. Todos os dias, nos esforçamos para criar um ambiente inclusivo e motivador onde todos os talentos NEORIS possam alcançar o Maximo do seu potencial. Nossa missão não é apenas atrair os melhores perfis, mas também fidelizar e oferecer a eles um lugar onde possam crescer profissionalmente." afirma Cristina Valles, Diretora Geral e Diretora de Recursos Humanos da NEORIS na Espanha.

Apostamos na formação em tecnologia

O compromisso da NEORIS em atrair talentos se reflete em iniciativas como o 'Impulsando Talento', um programa que visa oferecer formação gratuita em tecnologia a pessoas em diferentes situações profissionais, incluindo jovens sem experiência profissional, profissionais que procuram reingressar no mercado de trabalho e aqueles que desejam mudar o curso da sua carreira para a área da tecnologia. Desde o seu lançamento na Espanha em 2022, este programa já formou mais de 300 pessoas em desenvolvimento de software, dados ou cloud, muitas das quais conseguiram encontrar oportunidades de emprego na NEORIS após a sua formação.

Talentos como embaixadores da marca

Em 2023, a empresa lançou o WE ARE NEOS, a primeira campanha de comunicação do mundo desenvolvida inteiramente com Inteligência Artificial que cria avatares reais, futuristas e personalizados de seus talentos para transformá-los em embaixadores da marca que promovem os valores e a cultura da empresa. Esta campanha conseguiu alcançar uma fidelização superior a 80% entre os seus talentos, aumentou em 300% o sentimento de pertença das suas equipes e aumentou em 200% a recepção de CVs de qualidade. Além disso, foi reconhecida mundialmente com 6 Prêmios EIKON nas regiões da Argentina e Chile, 1 Prêmio Mercúrio e o Prêmio Ouro do II Prêmio AEBRAND na Espanha.

Compromisso com a sustentabilidade

Sua estratégia ESG está baseada em três dimensões: ambiental, por meio da qual busca reduzir as emissões de CO₂ e gerar créditos de carbono para combater as mudanças climáticas; o social, focado na capacitação tecnológica, e o econômico, por meio do qual desenvolve soluções digitais para que seus clientes tenham um impacto positivo. Além disso, a empresa lançou um plano global este ano para medir e mitigar sua pegada de carbono.