Madri, 20 de junho de 2024 – A NEORIS, Uma aceleradora digital global com mais de 20 anos de experiência na transformação digital de grandes empresas, foi mais uma vez reconhecida pela revista Forbes. Nesta ocasião, Cristina Valles, diretora geral e de recursos humanos da empresa na Espanha, foi incluída no ranking dos 100 Melhores Diretores de RRHH 2024.

Este ranking da Forbes é uma lista anual que reconhece os profissionais mais destacados na Espanha pela sua inovação na gestão de recursos humanos, destacando a implementação de tecnologias avançadas, estratégias de fidelização, atração e desenvolvimento do talento, e a criação de ambientes de trabalho que promovam o bem-estar e motivação dos colaboradores.

"Na NEORIS, nosso foco sempre foi centralizado no talento e em promover um ambiente que fomente o bem-estar e o desenvolvimento profissional de nossas equipes. Esse reconhecimento é reflexo do trabalho árduo que realizamos todos os dias para ser uma empresa talent-centric” afirma Cristina Valles.

Cristina ingressou na NEORIS em fevereiro de 2015 como Diretora do Mercado de Telecomunicações e, desde 2018, ocupa o cargo de Gerente Geral para a Espanha. Além disso, desde 2022, ela concilia essa função com a de diretora de Recursos Humanos na mesma região. Cristina manteve um crescimento constante na NEORIS e e tem sido fundamental na gestão da empresa em Espanha graças à sua abordagem focada no talento, promovendo o bem-estar dos colaboradores e o desenvolvimento de competências tecnológicas. Desde que ingressou na NEORIS, ele contribuiu significativamente para o crescimento da empresa graças às suas habilidades de liderança e gestão que lhe permitiram realizar várias ações e iniciativas para atrair e reter talentos.

Entre as iniciativas que tornaram a NEORIS merecedora desse reconhecimento destacam o Impulsando Talento, programa de atração de talentos que visa oferecer treinamento tecnológico gratuito para pessoas em diferentes situações profissionais e do qual mais de 300 pessoas já foram beneficiadas desde seu lançamento em 2022.

Além disso, com o objetivo de aumentar os índices de fidelização de seus talentos e garantir o bem-estar e a qualidade do ambiente de trabalho, a NEORIS possui programas como o Time Out, que permite que suas equipes compartilhem dias e espaços relacionados à saúde, esporte e estilo de vida saudável, e o NEORIS Equal, que promove a diversidade, igualdade, respeito, tolerância e inclusão para estabelecer um ambiente de trabalho seguro e dinâmico.

Por fim, destaca também a bem-sucedida campanha We Are NEOS, a primeira campanha de comunicação do mundo desenvolvida inteiramente com Inteligência Artificial e que cria avatares reais, futuristas e personalizados de seus talentos para transformá-los em embaixadores da marca que promovem os valores e a cultura da empresa. Esta campanha alcançou um engajamento superior a 80% entre os seus talentos, aumentou em 300% o sentimento de pertença das suas equipes e aumentou em 200% a recepção de CVs de qualidade.