Neoris TimeOut
Contexto
La estructura y rutina de trabajo cambió bruscamente, obligando a todos a permanecer en una cuarentena para poder combatir el COVID-19.
Es por eso que se propone un nuevo plan de Experiencias Virtuales Internas para calmar la ola de cambios bruscos que han provocado inestabilidad emocional, estrés y malestar a causa de las limitaciones.
Plan de Acción
Las experiencias se darán a conocer en un calendario semanal o mensual diversificado por actividades en los diferentes días en diferentes horarios. Estas mismas pueden ser grabadas a través de streaming para que nuestros colaboradores puedan acceder las veces que quieran y participar de las mismas.
Convocatoria
Formulario
- Categoría
- Tema
- Horario y día disponible
- Recursos de Apoyo
Categorización y Calendarización
Comunicación Interna
Streaming
Contenidos
Los contenidos serán agrupados en dos ejes:
Personal
Vinculado al cuidado, al bienestar emocional, espiritual y físico de nuestros colaboradores (soft).
Profesional
Vinculado a su desarrollo relacional (soft), de carrera, y de liderazgo (hard), este ultimo específicamente con contenidos para cabezas de equipos.
Ejemplos según tipo de contenido o experiencia
Bienestar
- Entrenamiento físico
- Meditación / Mindfulness Yoga
- Taller Lectura / Literario
- Cocina nutritiva
- Pintura
- Jardinería / ecológica / aprender a separar residuos / Huerta en tu casa
Relacional
- Desayunos de equipo de trabajo
- Happy Hours virtuales
- Speak UP! Laboratorio de idiomas
Carrera
- Capacitación Global Campus
- Generación de Contenido
- NEORIStalks
- Podcasts
Liderazgo
- NEORISVoice
- Liderazgo en Tiempos de Crisis
- MBTI de tu equipo
La familia de NEORIS protagonista
El objetivo del programa es que los empleados de NEORIS puedan ser receptores y/o generadores de estas experiencias.
Como empleado, podrás presentar tu propuesta de contenido para cualquiera de las 4 vertientes del programa, o simplemente participar como expectador de las experiencias que dicten tus compañeros.
En todo el universo NEORIS contamos con personal que posee un sin fin de aptitudes, talentos o capacidades que agregan valor, que son importantes difundir en estos momentos.
Adicionalmente nos permite conocernos más entre todos y relacionarnos desde nuevos aspectos que desconocemos de nuestros compañeros, y acercarnos desde un aspecto más humano.
Convocatoria:
El programa iniciará lanzando una comunicación para invitar tanto a generadores de contenidos como a interesados en ser beneficiarios de estas experiencias virtuales, con el objetivo de alcanzar a la mayor poblacion posible en todas las regiones.
Tambien se enviará una encuesta donde indiquen areas de interés, y contenidos que les interes desarrollar o presentar. Los interesados en capacitar deberán enviar un reel de 1 minuto grabado con su celular para que nos muestren un ejemplo de lo que quieren compartir con sus colegas de NEORIS.
Finalizado el proceso se armará la programación que será mensual y que se distribuirá semanalente de la siguiente manera.
Programación Semanal
- Lunes: Professional Development
- Martes: Solutions / Professional Development
- Miércoles: Actividad Social
- Jueves: Wellness / Carpe diem: Bienestar
- Viernes: Family: Bienestar