NEORIS impulsiona a mudança para ambientes de trabalho inovadores com a ajuda da Inteligência Artificial - Asset Display Page
Setembro 24, 2023
Madrid, 20 de setembro de 2023. Segundo o Fórum Econômico Mundial, com o avanço da Inteligência Artificial (IA) surgirão 97 milhões de novos empregos até 2025. Portanto, essa tecnologia não só gerará novos empregos – como prompt engineer ou AI trainer– mas também simplificará tarefas e libertará as pessoas de atividades que não agregam valor, permitindo que elas se concentrem naquelas que são críticas para as empresas.
Pensando nisso, a NEORIS, aceleradora digital com mais de 23 anos de experiência no setor de tecnologia, esteve presente no CIONET People & Organization Quest 2023, um encontro que destacou o papel das novas tecnologias para o futuro da gestão de pessoas e empresas; evidenciando as últimas tendências em cultura, tecnologia e colaboração.
No âmbito do evento, Cristina Valles, Country Manager da NEORIS na Espanha e Diretora de RH, participou na mesa de debate de CIOs e CHROs para destacar, entre outras coisas, a importância da formação e capacitação dos colaboradores, a criação de iniciativas que ofereçam uma boa experiência aos talentos através do uso de novas tecnologias com IA.
"Estamos diante de uma nova era cheia de mudanças que forçarão os líderes a redefinir sua estratégia e preparar suas equipes para enfrentar os desafios. Acreditamos que o verdadeiro potencial das novas tecnologias está em como podemos usá-las e colaborar com elas em benefício do talento humano, porque não podemos esquecer que por trás de cada algoritmo e tecnologia de IA deve haver sempre pessoas com habilidades únicas, criatividade e experiência ", disse a porta-voz da NEORIS.
De acordo com a DigitalES, Espanha terminou 2022 com mais de 120 mil postos de trabalho por preencher devido à falta de perfis especializados, o que representa um aumento de 70% face ao ano anterior. Na NEORIS foram criados, por um lado, programas como o "Impulsando Talento", que responde às necessidades do mercado de trabalho e mitiga a falta de talento no setor, formando em tecnologias de informação pessoas que se encontram em diferentes situações profissionais; e, por outro, campanhas como a NEOS, a primeira iniciativa desenvolvida cem por cento com IA e com a qual transforma os seus talentos em avatares e embaixadores da marca, para continuar a fortalecer a marca empregadora e as ações de recrutamento da empresa.